Выстраивать отношения гораздо проще, если к каждому человеку находить свой подход. Профайлинг использует для этого разные модели и методики — от анализа жестикуляции и внешнего вида до составления портрета человека по речи и резюме. Это позволяет типировать людей и выбирать нужную стратегию в коммуникации.
На лекции освоим инструменты, которые помогут подбирать себе прекрасных сотрудников, понимать близких, быстро определять, с кем стоит иметь дело, а с кем лучше не нужно, знать, как договариваться с разными типами людей и избегать конфликтов с семьей, коллегами и друзьями.
Программа:
Научимся «читать» внешний вид людей и прогнозировать их поведение.
Разберемся в 8 психотипах: истероиды, эпилептоиды, паранойяльный и эмотивный психотип, гипертим, шизоид, тревожно-мнительный и депрессивно-печальный тип.
Потренируемся находить к каждому свой подход и учитывать особенности каждого типа.
Научимся отличать ложь от правды, не используя приборов, а с помощью анализа поведения — основываясь на физиологической, вербальной и невербальной реакции.